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    浙江11选五开奖走势图:浅析人力资源管理与区域经济发展的关系

    1 人力资源开发的含义及重要作用
    1.1 人力资源开发的含义

        人力资源开发指的是针对现有的人力资源基础,在组织战略发展目标的导向作用下,对在组织内部的人力资源进行调查、分析、规划和管理,使组织的人力资源管理水平能够得到最大程度的提高,促进组织快速进步与发展。简单来说,人力资源对组织内部现有的人力资源进行优化与整合,使人力资源的潜力得到最大开发,内部的各个因素得到优化组合,实现良好的发展效果。
    1.2 人力资源开发对区域经济发展的作用
        第一,人力资源可以在一定程度上促进区域经济的平衡发展。我国区域经济发展非常不平衡,在各种因素的影响下,不同地区对人力资源的需求存在着不同程度的差别,相应的,人力资源的分配也出现不均衡的现象。东部沿海地区对人才的需求量远远大于人才的供给量,西部地区严重缺乏高学历、高素质的人才。第二,人力资源能够使经济增长的效率快速提高。我国人口众多,资源总量相对来说比较丰富。传统方式下,地区经济的发展需要依据地区的资源和劳动力,在此基础上,促进地区经济的快速增长,为地区的发展提供良好的发展环境。对人力资源进行开发,可以从依靠资源转变为依靠人才优势,使人才在经济建设中发挥关键性作用和影响,提升经济增长的效率。第三,人力资源开发可以有效拉动区域消费增长。在我国经济发展中,内部消耗的增长占据着非常重要的位置,可以借助各种培······全文共3000字符
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