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    浙江十一选五任选5中4:企业经济管理创新研究

    一、引言
        在我国市场经济快速发展和国际经济环境复杂的新形势下,我国企业的发展取得了骄人的成绩,但是企业的进一步发展也受到了极大的困扰,企业的竞争愈演愈烈的同时,也带来了发展的机遇。对于企业而言,为应对日益严峻的挑战,企业只能从自身角度出发,找出企业管理方面存在的问题,做到与时俱进,创新企业经济管理方法,为日后企业的良性发展创造有利条件。
    二、新形势下企业发展存在的主要问题
        为摆脱企业发展的困境,企业家和学者从企业经济管理的角度出发,深入探究企业发展中存在的问题,并分析产生的原因,进而提出行之有效的创新措施,为经济的发展贡献力量。本文主要从以下几个方面分析我国企业在经济管理中存在的主要问题:
        (一)企业管理理念和管理制度落后。从目前情况来看,我国企业的管理理念比较陈旧,不利于企业的长远发展。我国企业和管理者大多数经历了计划经济向市场经济的转变过程,不可避免受到传统思想的束缚,不能与时俱进适应时代的发展,缺乏远见。在经济管理方面依然按照之前传统企业管理理念,缺乏创新思维,不能适应市场经济的快速发展,导致企业的发展停滞不前。比如,企业对于生产和销售部门比较重视,它们直接影响企业的营业利润,但是对于后勤和服务部门不够重视,造成企业内部员工缺乏归属感,其积极性也会大受影响,直接限制了企业的进一步发展。一个企业的管理制度健全与否至关重要,它不仅需要有科学严格完整的制度体系,还需要被行之有效地贯彻执行。而我国企业在制定内部管理制度时,要么照抄西方的企业管理制度,要么照抄国内其他企业的管理制度,很少考虑企业自身特点,制定不出科学、合理的管理制度,更无法做到随时代发展主动更新和完善企业管理制度,从而使得企业在正常运营管理中产生的经济问题无法得到解决。企业管理制度漏洞很大、效率低、流于形式,很难被真正执行,加上管理层不够重视,使得企业员工无章可循,······全文共3000字符






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